19/03/2012

Інноваційні зміни в бібліотеці на основі проектного, кадрового менеджменту та ініціативної діяльності бібліотек

Тренінг для бібліотечних працівників Сахновщинської та Зачепилівської ЦБС

З 19 по 23 березня 2012 року в Регіональному тренінговому центрі Харківської обласної універсальної наукової бібліотеки проходив тренінг для бібліотечних працівників ЦБС Сахновщинського та Зачепилівського районів.

Цим тренінгом РТЦ розпочинає підготовку переможців другого раунду конкурсу програми «Бібліоміст» за модулем «Інноваційні зміни в бібліотеці на основі проектного, кадрового менеджменту та ініціативної діяльності бібліотек».
Учасники тренінгу розглянули тему «Інноваційна діяльність та маркетингова стратегія розвитку бібліотек» та успішно застосували теоретичні знання щодо інноваційної діяльності бібліотек під час ділової гри, а на практичних заняттях закріпили визначення понять «фірмовий стиль», «логотип», «слоган» і спробували створити їх самостійно. Обговорили питання взаємовідносин бібліотек з громадськістю («паблік рілейшнз» бібліотек) та значення реклами для підвищення іміджу бібліотек. Кожний з учасників тренінгу розробив власну презентацію про діяльність своєї бібліотеки і презентував її перед аудиторією.
Особливу зацікавленість при вивчені розділу «Ініціативна діяльність бібліотек та шляхи підвищення їх ролі у громадському суспільстві» викликала тема «Фандрейзинг як джерело додаткового фінансування бібліотеки». Слухачі дізнались про методику та складові фандрейзингу, правові основи ініціативної економічної діяльності бібліотек, ознайомились з основами лідерства та командного підходу в кадровому менеджменті, провели тестування.
Тема «Адвокасі як система захисту інтересів бібліотек, бібліотечних фахівців і користувачів» викликала жвавий інтерес. Учасники тренінгу поділилися своїм досвідом та особливостями роботи з владою в напрямі захисту прав бібліотек, користувачів та бібліотекарів.
Всі слухачі успішно пройшли тестування та отримали сертифікати